Avdelingsleder Entreprise – ventilasjon (Østfold)

Jobber du i dag som prosjektleder eller i en lederrolle innen ventilasjon, og er klar for mer ansvar? Kanskje du vil mer enn å levere egne prosjekter – ta markedsandeler, jobbe med mennesker og være med å utvikle avdelingen videre? Vi bistår nå en solid og anerkjent ventilasjonsentreprenør i Østfold med å finne en ny avdelingsleder til entrepriseavdelingen .

Her får du en nøkkelrolle i et selskap med god økonomi, sterk faglig kultur og tydelige ambisjoner for videre vekst. Rollen gir deg ansvar for både drift, mennesker og marked – og en reell mulighet til å sette ditt preg på utviklingen videre. Hva du får: En sentral rolle i et veletablert og solid selskap Mulighet til å påvirke både retning, kultur og resultater Et faglig sterkt miljø med korte beslutningsveier En arbeidsgiver som er kjent for å ta vare på sine ansatte Konkurransedyktige betingelser og gode ordninger Gode systemer for prosjekt- og økonomistyring Gode muligheter for videre utvikling, både faglig og som leder Dine viktigste ansvarsområder: Lede og utvikle entrepriseavdelingen bestående av prosjektledere, montører og serviceteknikere Overordnet ansvar for drift, kvalitet og lønnsomhet i avdelingen Arbeide aktivt med salg og oppfølging av næringsprosjekter Videreutvikle og styrke avdelingens markedsposisjon Bidra til å hente inn nye kunder og prosjekter Delta aktivt i ledergruppen og bidra til selskapets videre utvikling Hvem er du: Teknisk bakgrunn innen ventilasjon, kombinert med relevant utdanning og/eller erfaring Erfaring som prosjektleder eller fra en lederrolle God forståelse for både prosjektgjennomføring og økonomi Etablert nettverk i bransjen og evne til å utvikle nye relasjoner Kommersiell teft og evne til å omsette muligheter til konkrete prosjekter Trygg, tydelig og god på å bygge relasjoner Motiveres av å utvikle både mennesker og resultater Kort om oppdragsgiver: Du vil bli en del av en etablert ventilasjonsentreprenør med solid posisjon i markedet.

Selskapet er kjent for høy faglig kvalitet, ryddige prosesser og et godt arbeidsmiljø, og har over tid bygget en kultur hvor folk blir værende. Om prosessen: I Kulturhoder er vi opptatt av å gjøre rekrutteringsprosessen enkel, relevant og rettferdig. Søknadsbrev er valgfritt hos oss. I stedet ber vi deg legge ved CV og svare på noen korte, relevante spørsmål.

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg.