Talent Acquisition Manager

รับสมัครพนักงาน ลงประกาศงาน การคัดกรองใบสมัคร การสรุปรายละเอียดของงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ออนไลน์ การเจรจาและยื่นข้อเสนอ การประสานงานเพื่อจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายในบริษัท วางแผนกลยุทธ์ในการสรรหาและบริหารจัดการทีม จัดการและสร้างกลุ่มผู้สมัครโดยใช้ช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น การประชาสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัย งานอีเวนต์ด้านอาชีพ การสร้าง Employer Branding การประชาสัมพันธ์ออนไลน์และออฟไลน์ สำรวจและเพิ่มช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ รวมถึงสร้างขั้นตอนการคัดสรรผู้สมัครเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ ให้คำปรึกษาและวางแผนการสรรหาบุคลากรกับผู้จัดการแต่ละแผนก รวมถึงกำหนดแผนการจัดหางานเพื่อเติมตำแหน่งงานว่างภายในระยะเวลาที่กำหนด เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพด้วยต้นทุนการจ้างที่เหมาะสม เข้าร่วมกิจกรรมการสรรหาบุคลากรต่าง ๆ เช่น การสร้างแบรนด์นายจ้าง การรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน และความรับผิดชอบอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ติดต่อประสานงานกับผู้สมัคร รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาวัดผลการปฏิบัติงาน เป็นผู้ริเริ่มและวางแผนโครงการสรรหาบุคลากร Requirements มีประสบการณ์การทำงาน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร หรือตำแหน่งงานอื่นที่ใกล้เคียงรวมถึงมีประสบการณ์การสรรหาและการสร้าง Employer Branding อย่างน้อย 5 ปี มีประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับการสรรหา โดยใช้เทคนิคการสัมภาษณ์และวิธีการประเมินที่หลากหลาย มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และรักษาความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท มีความสามารถในการสร้างและรักษาความน่าเชื่อถือ รวมถึงความพึงพอใจต่อพนักงานทุกระดับ มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนที่ดีเยี่ยม หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office เช่น Microsoft Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี ถ้าหากสามารถเริ่มงานได้เลยจะพิจารณาเป็นพิเศษหรือเริ่มงานได้ทันทีหรือสามารถเริ่มงานได้ภายใน 15 วัน Benefits ประกันสังคม สวัสดิการส่วนลดทันตกรรมและศัลยกรรม ค่าทำงานล่วงเวลา ประกันอุบัติเหตุ ลากิจ 6 วัน ลาพักร้อน ฟรี เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์กับโรงเรียนสอนภาษา Speak.

Up (เมื่อผ่านโปร)