Analista de Remuneração Sênior

Nosso cliente, uma grande empresa de logística intermodal localizada no Rio de Janeiro busca por uma Analista de Remuneração Sênior. Responsabilidades: Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização. Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a competitividade da organização.

Redesenhar o plano de cargos, garantindo que as descrições de cargos sejam precisas e alinhadas com a estratégia da empresa. Manter a tabela salarial atualizada de acordo com as tendências do mercado e as mudanças internas. Perfil do Candidato: Experiência em estruturação de cargos e análise de remuneração; Habilidades consultivas visando um excelente no atendimento ao cliente interno; Perfil hands-on e proativo, com forte capacidade de olhar estratégico; Forte capacidade analítica para avaliar dados de remuneração; Conhecimento em inglês (Intermediário a avançado) Conhecimento avançado da ferramenta Excel; Desejável conhecimento em Power Bi.

Modelo de Trabalho: Híbrido – Rio de Janeiro, Centro.