New Partner Manager, Service Point Network

We at Posti take care of a smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to artificial intelligence experts. As a large company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally.

Overall, we have 13,000 experts across the Nordics and Baltics. Join us to create the future Posti! Haemme uutta henkilöä New Partner Manager-rooliin Postin palvelupisteverkostoon Etsimme energistä ja tuloshakuista myynnin ammattilaista osaksi Postin palvelupisteverkoston tiimiä. Tehtävässäsi kasvatat valtakunnallista palveluverkostoamme strategiamme mukaisesti tunnistamalla uusia yhteistyömahdollisuuksia ja rakentamalla vahvoja, molempia osapuolia hyödyttäviä kumppanuuksia.

New Partner Managerina vaikutat suoraan siihen, kuinka helposti ja vaivattomasti Postin palvelut ovat asiakkaiden saatavilla eri puolilla Suomea. Kehittämällä palvelupisteverkostoamme varmistat, että asiakkaat voivat noutaa, lähettää ja palauttaa paketteja sekä käyttää tarvitsemiaan palveluita mahdollisimman sujuvasti.

Rooli yhdistää strategisen ajattelun, käytännönläheisen liiketoiminnan kehittämisen ja vahvan asiakaslähtöisen toimintatavan. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoiden ja muiden sidosryhmien kanssa ympäristössä, jossa päätöksiä tehdään paikallistuntemuksen, datan ja liiketoimintaymmärryksen pohjalta. Toivomme, että voit aloittaa meillä vuoden 2027 alussa.

Tarkemmasta aloitusajankohdasta sovitaan yhdessä valitun henkilön kanssa. Roolisi keskeiset vastuut: Tunnistat uusia kumppaneita palvelupisteverkostoon hyödyntämällä dataa, analyysejä sekä omaa ja kollegoidesi markkina- ja alueosaamista. Kontaktoit aktiivisesti potentiaalisia kumppaneita ja viet onnistuneesti läpi kaupallisia neuvotteluja.

Rakennat sujuvia yhteistyösuhteita ensimmäisestä yhteydenotosta aina palvelun käyttöönottoon saakka. Osallistut uusien palvelupisteiden suunnitteluun sekä tuet niiden toteutusta yhteistyössä kollegoidesi kanssa. Vastaat uusien kumppanuuksien kehittämisestä ja varmistat, että Posti säilyy markkinoiden houkuttelevimpana kumppanina.

Mitä toivomme sinulta? Tehtävään soveltuvaa ylempää kaupallista korkeakoulututkintoa. sekä vähintään 3 vuoden kokemusta B2B-myynnistä sekä kokemusta kaupallisista neuvotteluista, erityisesti vähittäiskaupan toimijoiden kanssa. Kykyä rakentaa molempia osapuolia hyödyttäviä ratkaisuja sekä vahvaa asiakaslähtöistä ajattelutapaa.

Ymmärrystä verkkokaupasta ja logistiikasta. Kokemusta Salesforcen hyödyntämisestä myynnissä ja kumppanuuksien kehittämisessä. Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Voimassa olevaa ajokorttia sekä valmiutta liikkuvaan työhön. Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, sillä työskentelet sekä suomen- että englanninkielisten kumppaneiden ja sidosryhmien kanssa.

Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Miksi meille kannattaa tulla töihin? Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 13 500 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.

Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2026. Meillä saat myös erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.

Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin.

Työskentelemme hybridimallin mukaisesti niin toimistollamme kuin etänä. Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Commercial Growth, Saara Pietilä (+358408248822 / [email protected] ) maanantaina 9.11.2026 klo. 12-13 ja torstaina 12.11.2026 klo. 15-16. Näin rekrytointi etenee:

1. Yhteydenotto rekrytoivalta esihenkilöltä
2. Teams tapaaminen rekrytoivan esihenkilön ja rekrytoijan kanssa
3. Tapaaminen rekrytoivan esihenkilön ja tiimiläisen kanssa
4. Soveltuvuusarvioinnit
5. Viimeiset tapaamiset ja työtarjous Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 8.11.2026 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä. Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Our common values – reliable, respectful, progressive - guide everything we do. Read more!