Specialist HR Training & Developement (a) 100%

Das sind ihre Aufgaben Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Entwicklung moderner Lern- und Trainingskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungs- und Weiterbildungsthemen. Analyse von Trainingsbedarfen sowie Evaluation der Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen Mitarbeit bei Talent Management-, Nachfolgeplanungs- und Entwicklungsprozessen.

Koordination standortübergreifender HR Development-Initiativen Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Lernplattformen und Lerntechnologien Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Management oder HR Development Interesse an Personalentwicklung, Talentförderung und Organisationsentwicklung Affinität zu modernen Lernmethoden, digitalen Lernformaten und HR-Systemen.

Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten. Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.

B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm. Zeitgerechtes Entlohnungssystem Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme