Profesor (a) Emprendimiento

Estudios académicos: Maestría en: Emprendimiento, Innovación, Administración, Estrategia, Management o áreas afines. Doctorado en: Emprendimiento, Innovación, Administración, Estrategia, Management o áreas afines, obtenido en una universidad reconocida nacional o internacionalmente. Deseable posdoctorado o estancias de investigación internacionales.

Experiencia profesional: Experiencia profesional en emprendimiento, intraemprendimiento, innovación, creación de nuevos negocios, ecosistemas emprendedores, emprendimiento sostenible y transformación organizacional. Experiencia trabajando con empresas, incubadoras, aceleradoras o ecosistemas de innovación. Deseable experiencia emprendedora o participación en iniciativas de corporate entrepreneurship.

Experiencia docente a nivel profesional y/o posgrado. Experiencia en dirección de tesis y asesoría de proyectos de emprendimiento. Evidencia de innovación educativa y uso de metodologías activas de aprendizaje. Deseable participación en procesos de acreditación y mejora continua (AACSB, EQUIS, AMBA o equivalentes). Producción científica demostrable mediante publicaciones en revistas indexadas de alto impacto (Scopus/WoS) y participación en congresos internacionales.

Responsabilidades principales:

• Impartir clases a nivel profesional y/o posgrado bajo un enfoque de competencias.
• Desarrollar y fortalecer líneas de investigación en emprendimiento, intraemprendimiento, innovación y áreas afines.
• Generar publicaciones científicas en revistas indexadas de alto impacto y participar activamente en congresos internacionales.
• Dirigir tesis y asesorar proyectos de emprendimiento e innovación.
• Desarrollar proyectos de investigación con financiamiento externo y colaboraciones nacionales e internacionales.
• Impulsar proyectos de vinculación con empresas, incubadoras, aceleradoras y organizaciones del ecosistema de innovación.
• Participar en procesos de acreditación, evaluación y mejora continua de programas académicos.
• Desempeñar actividades administrativas en el Departamento.
• Participar en reuniones de academia y actividades institucionales. Prestaciones y beneficios:
• Contrato por tiempo indeterminado
• Prestaciones superiores a las de ley Leyenda: La Universidad de Monterrey en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra Universidad. En el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la Universidad de Monterrey promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral de las personas y el crecimiento de sus colaboradores.