Personalreferent / HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Eigenständige Organisation und Durchführung unserer Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung, Veröffentlichung und laufende Betreuung unserer Stellenanzeigen Umsetzung der Personalplanung auf Grundlage der Vorgaben der Geschäftsführung und Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Vorbereitung und Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Schreiben Ansprechpartnerin für Bewerbende, Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen Begleitung und Durchführung von Verfahren im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Pflege, Prüfung und Verwaltung der Mitarbeiterdaten in Personio Überwachung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen, Vertragsänderungen und Austrittsterminen Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie weiteren internen Schnittstellen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Institutionen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei operativen und personalbezogenen Themen Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse Sicherstellung einer strukturierten und zuverlässigen Personaladministration Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Du bringst Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren HR-Position mit Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Personio und bewegst Dich sicher in digitalen HR-Prozessen Idealerweise verfügst Du über eine Qualifikation oder Weiterbildung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und hast bereits BEM-Verfahren begleitet oder durchgeführt Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick Du zeichnest Dich durch Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und einen diskreten Umgang mit sensiblen Informationen aus Du kommunizierst sicher und professionell mit Bewerbenden, Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnerinnen Du arbeitest gerne im Team, übernimmst gleichzeitig aber auch eigenständig Verantwortung für Deine Themen Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine umfassende Einarbeitung in unsere Prozesse und Strukturen Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Personalbereich Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Kommunikationssysteme Raum für Neues: Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Ein motiviertes Team, das mit dir Neues voranbringt Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Zahnbehandlungen Zahnersatz Plus Vorsorge Extra Vorsorge Frische und regionale Verpflegung Gemeinsam fit & gesund: Werde Mitglied bei EGYM-Wellpass Job-Rad

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