Ejecutivo de Desarrollo de Socios

¿Quienes somos? Kolors es una empresa mexicana con un enfoque 100% digital, que surge a través de entender y juntar la relevancia del transporte terrestre en México y lo que las nuevas tecnologías nos aportan para mejorar la experiencia de viaje de cada pasajero. Nos encontramos en un proceso de expansión importante y buscamos rockstars que nos ayuden a seguir Koloreando este camino y que compartan nuestros valores.

Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades. Objetivo del puesto Identificar, captar, incorporar y desarrollar nuevos socios estratégicos para fortalecer la operación y el crecimiento del negocio, asegurando que cumplan con los requisitos establecidos, completen satisfactoriamente su proceso de incorporación y mantengan una participación activa y productiva dentro de la operación.

Principales responsabilidades ● Captación de socios: Identificar y contactar prospectos potenciales mediante llamadas, visitas, redes profesionales, bases de datos y otros canales de prospección. ● Desarrollo de relaciones comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con socios potenciales, dando seguimiento a sus necesidades y oportunidades de colaboración.

● Proceso de incorporación (onboarding): Coordinar el registro, la recopilación de documentación, la validación de requisitos y el alta de nuevos socios. ● Activación de socios: Dar seguimiento a los socios incorporados para impulsar su inicio de operaciones y asegurar que cumplan con los procesos establecidos. ● Seguimiento y fidelización: Mantener comunicación constante con los socios para identificar áreas de oportunidad, resolver incidencias y fomentar su permanencia.

● Gestión de indicadores: Elaborar reportes de prospección, socios contactados, socios incorporados, socios activos y resultados de conversión. ● Coordinación interna: Trabajar en conjunto con las áreas de Operaciones, Comercial, Atención al Cliente y Administración para garantizar una incorporación eficiente. ● Mejora continua: Proponer estrategias para optimizar la captación, reducir tiempos de incorporación e incrementar la productividad de la cartera de socios.

● Licenciatura concluida o trunca en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Relaciones Comerciales o afín. ● Experiencia de 2 a 3 años en captación de clientes o socios, desarrollo comercial, gestión de proveedores o posiciones similares. ● Experiencia en prospección, negociación, seguimiento comercial y atención a clientes.

● Manejo de Excel y herramientas de seguimiento comercial, CRM o bases de datos. ● Habilidad para analizar indicadores, elaborar reportes y dar seguimiento a objetivos. ● Comunicación efectiva, capacidad de negociación, organización y orientación a resulta Sueldo mensual bruto $18,000 - 20,000 prestaciones de ley Prestaciones superiores apartir del tercer mes Herramientas de trabajo (laptop y celular)