Commissioning Coordinator

Verantwortlichkeiten Planung und Koordination (Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Commissioning-Plänen und Terminprogrammen, Koordination von Commissioning-Aktivitäten zwischen allen Projektbeteiligten) Dokumentenmanagement (Verwaltung von Checklisten, Prüfprotokollen, etc., Sicherstellung der Vollständigkeit aller Übergabedokumente, Pflege von Commissioning-Datenbanken und Tracking-Systemen Test- und Inbetriebnahmeunterstützung (Koordination von verschiedenen Test´s, Organisation der verschiedenen Gewerke und NU) QA (Überwachung, Unterstützung bei der Mängelverfolgung, Sicherstellung der technischen Dokumentation) HSE-Unterstützung (Teilnahme an Daily Safty Talks / Toolbox Talks und Sicherheitsbegehungen, Überprüfung von anfallenden PTW`s für Commissioning Tätigkeiten) Stakeholder-Management (Schnittstelle zwischen Kunde – PL – BL – NU – Lieferanten) Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation oder eine entsprechende Ausbildung mit mind.

10Jahre tätig im Umfeld RZ, kritische Infrastruktur Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im DC-Umfeld) Erfahrung mit kritischer Infrastruktur Wünschenswert Erfahrung mit internationalen Projektteams MS Office und Commissioning Software (ACC- Autodesk Construction Cloud / Cx. Alloy) Hohe Organisationsfähigkeit, Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Baustellenbesuchen und Dienstreisen innerhalb der DACH-Region Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Michael Scholl GOLDBECK DC Germany GmbH Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 (69) 950903851 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: Job.

Rad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd.

Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.