Senior Software Engineer – Infor Varial Payroll

Arbeitsort: Deutschland

• Infor Büro oder Home-Office Wir suchen einen Senior Software Engineer (m/w/d) , der hochwertige Softwarelösungen für unsere Infor Varial Payroll-Lösung konzipiert, entwickelt und bereitstellt. Als wichtiges Mitglied unseres agilen Engineering-Teams treiben Sie technische Exzellenz voran, unterstützen und begleiten weniger erfahrene Entwickler:innen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Infor Varial Payroll-Anwendung aktiv mit. Infor Varial Payroll (https://varial.de) ist eine etablierte, marktführende Lösung, die fundierte Expertise in der Entgeltabrechnung, umfassende HR-Funktionalitäten, eine flexible Architektur und kontinuierliche Innovation miteinander verbindet. Damit unterstützt sie Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizient und gesetzeskonform zu steuern. Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung unserer Infor Varial Payroll-Lösung . Sie stellen eine gesetzeskonforme, zuverlässige und kontinuierlich aktualisierte Entgeltabrechnung sicher, die den komplexen Anforderungen des deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts entspricht. Sie wirken an einer integrierten Lösung mit, die Entgeltabrechnung, Personaladministration, Employee Self-Service und digitales Personalmanagement miteinander verbindet. Sie arbeiten eng mit Product Management, UX Design und Quality Assurance zusammen, um geschäftskritische Funktionen zu entwickeln und bereitzustellen. Sie schreiben sauberen, effizienten und wartbaren Code gemäß unseren Varial Best Practices. Sie beteiligen sich aktiv an Code Reviews, Architekturentscheidungen und der Planung der technischen Roadmap. Sie treiben Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Performance, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Software voran. Sie verfolgen aktuelle und neue Technologien und bewerten deren Einsatzmöglichkeiten für unsere Lösungen. Sie leben die Infor-Werte Geschwindigkeit, Innovation und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag. Anforderungen: Erfahrung mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen der deutschen Entgeltabrechnung . Erfahrung in der Entwicklung von Payroll-, HR- oder anderen geschäftskritischen Enterprise-Anwendungen. Verständnis der deutschen Entgeltabrechnungsprozesse, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung, steuerrechtlicher Vorgaben, Sozialversicherungsanforderungen und gesetzlicher Meldepflichten . Kenntnisse der deutschen Melde- und elektronischen Kommunikationsverfahren im Payroll-Umfeld, einschließlich des regulatorischen Datenaustauschs mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und anderen öffentlichen Stellen . Erfahrung mit für unseren Technologie-Stack relevanten Programmiersprachen und Technologien, beispielsweise Java, Vaadin, C++ und SQL . Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und in der Konzeption von Business-Anwendungen. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sowie CI/CD-Praktiken . Wünschenswerte Qualifikationen: Erfahrung mit DevOps-Toolchains und DevOps-Praktiken . Erfahrung im Mentoring, Coaching und in der fachlichen Weiterentwicklung von Softwareentwickler:innen .