HR Business Partner

Bei HR kümmern wir uns um die Menschen der Samhammer AG – in allen Belangen. Von der Rekrutierung über administrative Tätigkeiten bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeiter:innen übernehmen wir ein breites Spektrum an Aufgaben aus dem Personalwesen. Du verantwortest für deinen Unternehmensbereich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsabschluss Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle Du begleitest Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung, von Weiterbildungen bis zu Feedback- und Entwicklungsgesprächen Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Modernisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Du bist bereit, bei administrative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft zu unterstützen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Rund 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in o.

ä. sind wünschenswert Lust auf Veränderung: Du willst bestehende Prozesse hinterfragen und aktiv modernisieren und digitalisieren, statt sie nur zu verwalten Interesse am Einsatz von KI und neuen digitalen Tools Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Viel Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse aktiv mitzudenken und zu modernisieren Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen/hybriden Arbeiten