Stagiaire RH

Vos principales missions Paye des Collaborateurs de l’entreprise (260 environ) l’embauche au départ : Saisie des entrées et des éléments du contrat Saisies individuelles et collectives des éléments variables Solde de tout compte Campagnes annuelles : Congés Payés, Prime de Vacances, Intéressement, Participation, Actionnariat TOTAL … Service Ressources Humaines : Gestion administrative (Déclarations unique d’embauche, registre du personnel, documents administratifs : attestations …) Dossiers et déclarations mensuelles (Médecine du Travail, effectifs, sécurité, 1% Logement …) Recrutement (Élaboration du besoin avec le manager, diffusion du poste, tri des CV, entretien avec les candidats et présélection pour le manager Formations Professionnelle Continue (Organisation et suivi des stages, saisi des sessions de formation Dossiers annuels : Gestion de la campagne Entretien Individuel Annuel EIA Budget : Établissements des commandes, saisie des factures et suivi du budget Profil recherché Formation : Niveau Bac + 3/5, formation Ressources Humaines Niveau d’expérience : Junior Compétences requises Comportementales : Organisation et rigueur, esprit d’équipe, discrétion et sens de la confidentialité, implication