Schankservice Techniker*in

Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort DEINE AUFGABEN Safety first!

• Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich Installation/Parametrisierung von Computerschankanlagen bei bestehenden und neuen Kunden, Montage konventioneller Schankanlagen Schanktechnische Wartung und Reparatur der Schankanlagen Vor Ort-Beratung der Kunden und Einführung in das jeweilige System Bereitschaftsdienst für Notfälle Verantwortung über eigenen Ersatzteilbestand, Werkzeug, Notebook und Kfz UNSERE ANFORDERUNGEN Lehrabschluss in technischem Bereich (vorzugsweise Mechatronik, Elektrik, Kühltechnik) Erfahrung im technischen Service-Außendienst von Vorteil Interesse für neue Technologien Hohe Kunden- und Serviceorientierung Teamfähig und belastbar MS-Office Kenntnisse und Reisebereitschaft (Führerschein B) UNSER ANGEBOT Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Sicherheit und Arbeitsmittel: hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung sowie sehr gut ausgestatteter VW-Bus mit Heimfahrt-Möglichkeit Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem

1. Dienstjahr) DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere Der kollektivvertragliche Mindestlohn beträgt bei Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat EUR 3.274,15.-, zuzüglich Taggeld und Möglichkeit auf Prämienzahlung. Des Weiteren eine stufenweise Entwicklungsmöglichkeit auf brutto pro Monat EUR 3.777,10 zuzüglich 5% Qualifikationszulage ab dem
2. Dienstjahr. Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden. Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.