LEAD Growth Manager - Lubs - América Latina

A Petra Group está assessorando um programa estratégico de desenvolvimento de lideranças para uma indústria de lubrificantes, para identificar e acelerar profissionais de alto potencial. Ao longo da jornada, os participantes terão exposição direta aos principais fóruns de decisão, atuação em projetos críticos e interação próxima com a alta liderança de uma empresa do setor de energia e lubrificantes.

Mais do que um programa de desenvolvimento, trata-se de um pipeline acelerado para liderança, que oferece alto nível de responsabilidade desde o início, com desafios reais de negócio e impacto direto nos resultados e na evolução da organização. As posições abertas estão concentradas principalmente nas áreas de Logística, Operações e Comercial , consideradas pilares fundamentais para sustentar o crescimento da empresa no Brasil e na América Latina.

Principais responsabilidades: Atuar em rotações estruturadas por áreas-chave do negócio (como Operações, Logística e Comercial), desenvolvendo visão sistêmica e integrada da companhia; Liderar projetos estratégicos de alta relevância, com responsabilidade sobre diagnóstico, definição de soluções e execução; Conduzir análises e apoiar tomadas de decisão em cenários complexos, com alto nível de pressão e ambiguidade; Interagir diretamente com lideranças seniores, participando de discussões estratégicas e fóruns executivos; Influenciar stakeholders internos e contribuir ativamente para a evolução da maturidade de gestão e liderança da organização; Apoiar iniciativas ligadas à expansão internacional, com possibilidade de atuação em projetos e operações na América Latina; Atuar como agente de transformação, trazendo novas perspectivas, questionando o status quo e contribuindo para a evolução cultural da companhia.

Requisitos Formação Superior em Administração, Engenharias (preferencialmente Produção, Química ou Mecânica), Economia ou Marketing/Negócios; Fluência em inglês e espanhol (serão testados); Vivência profissional em empresas estruturadas e/ou multinacionais; Experiência prévia com liderança, seja formal ou por influência (projetos, times ou iniciativas); Disponibilidade para mobilidade (base no Rio de Janeiro e possibilidade de expatriação).

Competências-chave: Forte habilidade de tomada de decisão em contextos de pressão e incerteza; Visão de negócio e pensamento estratégico, indo além da execução operacional; Coragem para conduzir conversas difíceis e lidar com conflitos de forma construtiva; Alta capacidade de aprendizado, adaptação e absorção de novos contextos; Energia, resiliência e senso de dono para atuar em ambientes exigentes e de alta performance.

Diferenciais: Experiência internacional ou exposição a ambientes multiculturais; Perfil generalista nas áreas de Logística ou Operações ou Comercial, com trânsito entre diferentes áreas do negócio; Vivência em contextos de transformação, crescimento acelerado ou reestruturação.