Global Manager People IT (m/w/d)

Weiterentwicklung, Optimierung und Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success. Factors. Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern stellt die Position sicher, dass digitale HR-Lösungen kontinuierlich verbessert, effektiv genutzt und an den Geschäftsanforderungen ausgerichtet werden: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP Success.

Factors Funktion als Ansprechpartner:in für HR-Fachbereiche bei systembezogenen Anforderungen, Optimierungen und Fragestellungen Analyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in effiziente technische Lösungen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, Fachabteilungen und interner, bzw.

externer, IT - auf globaler Ebene Mitwirkung bei der stetigen, technischen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bei weiteren Digitalisierungsprojekten Unterstützung von Testaktivitäten, Fehleranalysen und Change-Management-Maßnahmen Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Unterstützung & Support von Key Usern und Endanwendern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung Praktische Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder SAP Success.

Factors Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Partnern Fundierte Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools Gute Kenntnisse von SAP Success. Factors und digitalen HR-Prozessen Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift