Chargé/e de mission Ouverture Sociale

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de l'Engagement Social et Environnemental recherche un/une: Chargé/ Chargée de mission Ouverture Sociale (CDD à temps plein de 6 mois à partir de novembre) Ce que nous attendons de vous: Coordination des programmes d’ouverture sociale Déployer le plan d’action annuel défini avec la responsable de service Mettre en œuvre les tutorats, stages, visites, forums et événements Assurer l’organisation logistique (salles, transports, restauration, coordination interne) Piloter le parcours des étudiants tuteurs : recrutement, inscriptions, formations, émargements et suivi Assurer le lien avec les collèges, lycées, rectorat, préfecture et partenaires associatifs Contribuer au développement et à la fidélisation des partenariats Animation des dispositifs : concevoir et animer les réunions de lancement Gestion administrative et budgétaire Préparer les demandes de subventions et réponses aux appels à projets Suivre les indicateurs de performance, produire des tableaux de bord et bilans et mesurer l’impact des actions mises en œuvre Assurer une veille sur les politiques publiques d’égalité des chances et identifier les bonnes pratiques dans l’enseignement supérieur Ce que nous recherchons: Formation Bac+5 en gestion de projet, sciences de l’éducation, développement social, RSE, politiques publiques ou management associatif Première expérience significative dans la gestion de projets éducatifs, sociaux, associatifs ou d’intérêt général Compétences en gestion de projet et organisation d'évènements Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Teams et outils collaboratifs Compétences en suivi budgétaire et en création de tableaux de bord/ reporting Capacité d'animation de groupes et d'animation de groupes Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon