Adjoint juridique, droit des municipalités

Adjoint juridique, droit des municipalités Hybride Êtes-vous à la recherche d’un nouveau défi juridique au sein d’un environnement de travail chaleureux et convivial ? L’employeur que nous représentons est un important cabinet situé au centre-ville de Montréal qui détient une expertise en droit municipal. Notre client est actuellement à la recherche d’un adjoint juridique pour se joindre son équipe qui travaille dans des dossiers passionnants d’expropriation, d’évaluation foncière, du zonage, des perceptions de taxes, des demandes de permis, d’application de divers règlements.

L’employeur se démarque par son offre de nombreux avantages sociaux: contribution de l’employeur à un REER, soins dentaires et médicaux, invalidité, assurance vie, soins paramédicaux, 3 à 4 semaines de vacances ainsi qu’un horaire de 35 heures/semaine avec du télétravail en mode hybride. VOTRE RÔLE : En tant qu’adjoint juridique, vous apporterez votre précieuse aide à une belle équipe de professionnels chevronnés qui connaît les réalités et les problématiques des villes, des municipalités et des MRC.

Vos principales responsabilités incluront : Préparation des dossiers clients (correspondance, pièces justificatives) ; Respecter les échéances, calculer les délais et les inscrire à l’agenda ; Produire divers rapports, lettres, formulaires et notes majoritairement en français ; Établir les contacts avec les différents intervenants (clients, parties adverses, greffes, sténographes, huissiers) ; Gérer les appels téléphoniques, et assurer le suivi de la correspondance.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Études collégiales (AEC ou DEC) en bureautique avec juridique ou techniques juridiques, DEP en secrétariat juridique ; Expérience en litige ; Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ; Bonnes connaissances informatiques incluant la maîtrise de Word et Outlook ; Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et gestion des priorités ; Minutie et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. Suivez-nous sur LinkedIn CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de l’offre : 26-0318P . Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442