Aide-soignant de NUIT - CDI

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !

Rattaché à l’IDEC, vos principales missions sont les suivantes : Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux Transfert / aide à la mobilité Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie: risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …) Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant Intervenir quotidiennement aux animations de la maison Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …)

Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie. Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.

Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité. Votre carnet de vaccination doit être à jour avant la prise de vos fonctions. Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos horaires 6h45-18h45 avec 2 heures de pause ou 7h – 19h avec 2h de pause ou 8h – 20h avec 2h de pause ou 8h15 – 20h15 avec 2h de pause 1 weekend sur 2 (même horaire que la semaine) Votre rémunération 2206 € brut mensuel (Incluant prime Ségur) + reprise d’ancienneté + prime du dimanche + participation aux frais de carburant Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.

50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d’évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.

Mise en place d’un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre maison de famille de Bourgogne est une maison de retraite médicalisée qui accueille ses résidents dans un cadre privilégié où l’ambiance est chaleureuse et rassurante. Située aux portes du Morvan, au cœur d’un parc arboré, elle est composée de 80 chambres spacieuses et lumineuses, à la décoration soignée, les résidents peuvent y apporter une touche personnelle pour s’y sentir comme chez eux.

Chaque jour, diverses animations sont proposées aux résidents qui peuvent y participer librement. Ces activités, adaptées aux souhaits et pathologies de chacun, permettent de créer des liens et maintenir une vie sociale. Une unité spécifique est dédiée à l’accueil de jour, où les résidents peuvent participer à des activités thérapeutiques et psychosociales adaptées à leurs besoins, une ou plusieurs fois par semaine.

Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +38, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien. Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.