Infirmier en salle de réveil H/F

Poste en CDD - 1 mois minimum Au sein de nos blocs opératoires et en collaboration avec l'ensemble des équipes, vos missions principales sont la surveillance du suivi postopératoire du patient et la préparation de son retour en unité : Surveiller le retour du patient à un état de conscience compatible avec le retour en chambre.

Dépister toute complication secondaire à l'anesthésie et/ou traiter la douleur post-opératoire. Veiller au bon fonctionnement de l'équipement de la SSPI. Prodiguer des soins au patient sur la gestion de la douleur. Expliquer et rassurer le patient sur ce qui vient d'être réalisé et le déroulement de son passage en salle de réveil et au bloc.

Collaborer avec le médecin anesthésiste pour des actes pré et post-opératoires et l'assister en cas d'urgence

IDE diplômé(e), vous avez une première expérience en salle de réveil, au bloc opératoire ou à minima en soins critique. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent d'interagir avec l'ensemble des professionnels. Vous êtes en mesure de gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. Vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et être force de proposition pour le développement de nos activités.

Entreprise handi-accueillante: Le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Vous intégrerez une équipe dynamique et profondément ancrée dans la modernité. Nous pratiquons aujourd’hui au sein de blocs neufs (inaugurés mi-2022) et mettons en place une approche moderne de l’anesthésie. Nous avons, par exemple, intégré dans nos parcours des méthodes complémentaires à l’anesthésie (hypnose, sophrologie…) pour aider à la préparation des patients, réduire les douleurs liées aux soins, voire supprimer l’usage de produits anesthésiants sur certains actes.

Nous travaillons également à ouvrir les champs des actes accessibles aux blocs ou en salle de réveil, en lien avec les équipes de médecins. Organisation : Planning en 10 heures – Horaires panachés – Roulement sur 12 semaines Rémunération :

• Convention collective FEHAP
• Grille salaires et accords d’entreprises GHICL (rémunération fixe + primes)
• Organisation du temps de travail attractive (horaires panachés / jours de repos planifiés)
• Reprise d’ancienneté 100%
• Mutuelle prise en charge à 75% (Employeur + CSE)