Coordonnateur.trice de projet

Deric est présentement à la recherche d’un/une Coordonnateur.trice de projet pour joindre son équipe de la région Laval ! Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible. Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation.

Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore. Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.

Votre quotidien chez Deric ressemblera à quoi ? Sous la supervision du Chargé de projet, le/la Coordonnateur.trice de projet aura principalement les responsabilités suivantes : Participation à la réunion de transfert de l'Estimation à Projets; Analyser les plans pour la mise en production des dessins d'atelier; Faire la prises de quantités de tous les éléments requis au projet; Effectuer des demandes de soumission; Effectuer l'achat de matériel en cours d'exécution selon les recommandations du surintendant ou des contremaîtres; Valider la conformité des dessins d'atelier; Effectuer le suivi de l'avancement des dessins d'atelier; Planification et rédaction des méthodes de travail pour le projet; Préparation et transmission des QRT.

Avez-vous ce qu'il faut ? Technique en génie civil ou baccalauréat en génie de la construction; Posséder 1 à 3 années d'expérience pertinente (construction civil); Excellente maîtrise du français (parlé et écrit); Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil; Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).

Pourquoi choisir Deric ? Salaire compétitif; Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur; Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Télémédecine; Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille; Travailler sur des projets stimulants; Activités sociales.