Teamleitung Produktion Metallstrukturen für die Raumfahrt (all genders)

THE WHY: Um COPV-Versagen in der Raumfahrt zu beenden. Kein Liner, kein Druckbehälter. Kein Druckbehälter, keine Mission. Das Liner-Team ist der Ausgangspunkt für Produktionszuverlässigkeit – und der Punkt, an dem sie scheitern kann. Diese Rolle existiert, um genau das zu verhindern. The WHAT: Du verantwortest das Metall.

Jeder Umformschritt, jede Schweißnaht, jede bearbeitete Oberfläche, die zu einem Liner wird – das liegt in deiner Verantwortung. Du übernimmst ein bestehendes Team, entwickelst es weiter und baust das System auf, das aus individueller Leistung eine serielle Produktionsperformance macht. Du stellst sicher, dass: Metallverarbeitung präzise und wiederholbar ausgeführt wird dein Team klare Verantwortlichkeiten hat und mit der Mission wächst die Produktion niemals durch einen Liner-seitigen Engpass blockiert wird Du führst nicht nur ein Team.

Du produzierst Zuverlässigkeit. Deine Aufgaben im Detail und nach Priorität: Team übernehmen und weiterentwickeln: Übernimm das bestehende Team vom ersten Tag an. Treibe seine Entwicklung voran, steigere den Output und setze den Maßstab für Qualität und Durchsatz. → Verantwortung: Steh für deine Wirkung ein. Keine Mitfahrer.

Alle Metallverarbeitungsschritte verantworten: Vollständige Verantwortung für Umform-, Schweiß- und Zerspanungsprozesse in der Linerproduktion – vom ersten Arbeitsgang bis zum fertigen Bauteil. → High Performance: Präzision mit Tempo. Ergebnis zuerst. Team nach Blackwave-Standards führen und ausbauen: Baue ein Team auf, das unter Druck performt, direktes Feedback gibt und sich selbst zur Rechenschaft zieht – im Einklang mit unseren Werten.

→ Zusammenhalt: Ein Team. Hohe Messlatte für alle. Mit Produktionsanforderungen koordinieren: Übersetze Produktionspläne in Teamprioritäten. Beseitige Engpässe schnell. Halte den Output auf Kurs. → Offenheit: Probleme früh ansprechen. Noch schneller lösen. Prozessverbesserung Richtung Serienproduktion vorantreiben: Identifiziere Lücken in der Fertigungsreife und schließe sie.

Treibe Prozesse in Richtung Wiederholbarkeit, Dokumentation und Skalierbarkeit. → Experimentierfreude: Ausprobieren. Schnell lernen. Unaufhörlich verbessern. Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für den Output deines Teams. Du wartest nicht, bis du gefragt wirst – du führst dich selbst und dein Team mit Klarheit, auch wenn es unbequem wird.

Ausbildung: Master in Ingenieurwissenschaften – Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder vergleichbar Führungserfahrung: Du hast bereits Menschen geführt, nicht nur Projekte. Du weißt, wie echte Teamentwicklung aussieht. Technisches Know-how: Solide Grundlagen in der Metallverarbeitung – Umformen, Schweißen oder Zerspanen.

Du kennst die Prozesse von innen. Kommunikation: Klar und direkt auf allen Ebenen – Operatoren, Techniker und C-Level. Du bringst Botschaften ohne Umwege auf den Punkt. Präsenz vor Ort: Vollständig vor Ort. Diese Rolle führt durch Anwesenheit. Sprachkenntnisse: Englisch mind. C1. Deutsch mind. B1.

Nice to have

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