Assistant(e) des Ressources Humaines - Stage

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Honotel Développement, société de gestion hôtelière, recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines pour accompagner son service RH dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir de janvier 2027 . Nos hôtels, sous la marque Happy. Culture, ont pour ambition de séduire les voyageurs en quête de découvertes et de moments authentiques à partager.

Avec 48 hôtels tous uniques, nous plaçons chaque jour l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités. Certifié Great Place to Work® en 2026, Honotel s’engage également dans une politique sociale et sociétale forte, intégrant des enjeux humains et environnementaux. Vous rejoindrez une équipe RH composée de 3 personnes : DRH, RRH et Assistante RH.

Ce stage vous permettra ainsi de découvrir l’ensemble des sujets RH dans un environnement multi-sites, au contact des équipes du siège et de nos hôtels. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le/la futur(e) stagiaire RH assistera le service avec les responsabilités suivantes :

1. Administration du personnel Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : préparer et suivre les contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales, suivi des périodes d’essai, documents de fin de contrat… Préparer les différents documents et courriers RH : attestations, réponses aux demandes des collaborateurs, courriers administratifs… Participer à la gestion administrative de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires
2. Formation Participer à la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, suivi des dossiers et des participations Assurer le suivi des prises en charge et des remboursements auprès de notre OPCO Contribuer au suivi des actions de formation et à leur bonne organisation
3. Recrutement & relations écoles Participer à la diffusion et au suivi des offres d’emploi, d’apprentissage et de stage Contribuer au suivi des candidatures et à l’organisation des actions de recrutement Participer au développement et à l’animation des relations avec les écoles et partenaires
4. Projets transverses RH Contribuer à l’organisation d’événements internes et d’actions favorisant l’engagement et l’expérience collaborateur Être force de proposition et contribuer ponctuellement à différents projets RH en fonction des besoins du service POURQUOI NOUS REJOINDRE Chez Honotel, votre poste peut être le début d’une véritable aventure professionnelle. En nous rejoignant, vous bénéficiez : D'une culture d’entreprise humaine et positive D'un tarif préférentiel Friends & Family sur les hôtels du groupe D'intégrer un réseau hôtelier qui offre de multiples opportunités d’évolution et de mobilité interne

Formation : Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Gestion Administrative du Personnel ou Comptabilité/Paie (Bachelor ou Master) Compétences et connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH ou paie Capacité à gérer des données sensibles avec confidentialité et précision Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’initiative et autonomie Bonne communication et sens du service Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement multi-sites Expérience souhaitée : Une première expérience idéalement dans un service RH, mais votre motivation et votre personnalité feront la différence !