Ironing Operator (Celebrities)

Chi siamo Nato nel 1985, Dolce & Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del Brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Descrizione della posizione La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Pattern & Tailoring Celebrities. Si occuperà della stiratura e del finissaggio di capi Celebrities (sia Custom Made che Ready To Wear), garantendo standard qualitativi elevati e il rispetto delle tempistiche di consegna capi. Principali attività e responsabilità Eseguire le fasi di pre-stiro e stiro finale per i capi Celebrities (donna), nel rispetto degli standard qualitativi aziendali; Eseguire il controllo qualità sul capo in lavorazione e finito, con un’ispezione visiva del capo prima e dopo lo stiro per verificare l'assenza di difetti, pieghe o aloni, assicurando la conformità agli standard qualitativi aziendali; Applicare alcune tecniche di finissaggio e cura del dettaglio (pulizia fili, piegatura corretta, imbustamento accurato); Eseguire la vaporizzazione dei tessuti.

Requisiti richiesti Esperienza pregressa nella stiratura di capi di alta gamma presso aziende del settore moda/lusso o sartorie; Ottima manualità, precisione e massima attenzione al dettaglio; Padronanza nell'uso delle principali attrezzature da stiro; Capacità di lavorare in team e sotto pressione; Spirito di osservazione per segnalare tempestivamente eventuali anomalie nei tessuti o nella confezione; Flessibilità ad eventuali trasferte.

Offerta Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato Orario di lavoro: full time CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda Sede di lavoro: Milano

• Via Nino Bixio 4 La retribuzione sarà definita a partire da 26.000€ annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l’organizzazione quali: (i) l’esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilità dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili. Pari opportunità e non discriminazione La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.