Category director

Beograd, RSPosted Sep 14, 2026

Job description

Friendly klijent je kompanija sa dugogodišnjim iskustvom u distribuciji i razvoju proizvoda na tržištu Srbije. Kroz saradnju sa renomiranim međunarodnim i domaćim partnerima, kompanija kontinuirano razvija svoj portfolio, unapređuje ponudu i gradi dugoročne poslovne odnose. Za njihov tim tražimo iskusnog profesionalca koji će preuzeti odgovornost za strateški razvoj kategorija proizvoda, upravljanje portfolijem i ostvarenje poslovnih rezultata.

Ako imaš iskustvo u kategorijskom menadžmentu, razvoju proizvoda i vođenju pregovora sa principalima, ova prilika može biti pravi sledeći korak u tvojoj karijeri. Tvoj profil Visoko obrazovanje, poželjno društvenog usmerenja, sa prednošću kandidatima koji su završili državni univerzitet. Minimum 10 godina radnog iskustva na sličnim pozicijama, u oblasti category managementa, razvoja portfolija, komercijale ili srodnim oblastima.

Iskustvo u kreiranju i realizaciji strategije razvoja kategorija proizvoda. Iskustvo u upravljanju prometom, profitabilnošću, tržišnim učešćem i razvojem portfolija. Iskustvo u pregovorima, razvoju partnerskih odnosa i saradnji sa principalima i dobavljačima. Napredno znanje engleskog jezika. Napredno poznavanje MS Office paketa.

Vozačka dozvola B kategorije. Agilnost, energičnost, analitičnost, kreativnost i preciznost u radu. Tvoje odgovornosti Kreiranje strategije razvoja kategorija proizvoda u skladu sa poslovnom strategijom kompanije. Odgovornost za ostvarenje poslovnih rezultata poverenih kategorija, uključujući promet, profitabilnost, tržišno učešće i razvoj portfolija.

Analiza tržišta, potreba kupaca i aktivnosti konkurencije radi identifikovanja novih poslovnih prilika. Identifikacija novih principala, vođenje pregovora, ugovaranje saradnje i koordinacija procesa uvođenja novih partnera i portfolija. Razvoj i održavanje dugoročnih partnerskih odnosa sa principalima i dobavljačima. Vođenje periodičnih poslovnih pregleda (Business Review) i usaglašavanje zajedničkih razvojnih planova, investicija i poslovnih ciljeva.

Upravljanje životnim ciklusom proizvoda i razvoj portfolija. Definisanje asortimanske strategije, predlaganje novih proizvoda, unapređenje postojećih i povlačenje neprofitabilnih proizvoda. Saradnja sa Supply Chain sektorom na definisanju nabavne strategije, planiranju tražnje i komercijalnim uslovima sa dobavljačima.

Kreiranje cenovne strategije, politike marži i promotivnih aktivnosti po kategorijama. Rukovođenje marketinškim aktivnostima i koordinacija planiranja kampanja, promocija i lansiranja novih proizvoda. Analiza profitabilnosti kategorija, tržišnih pokazatelja i performansi portfolija, uz predlaganje mera za unapređenje konkurentnosti i profitabilnosti.

Saradnja sa direktorom prodaje u donošenju odluka o uvođenju novih proizvoda, cenovnoj politici i promotivnim aktivnostima. Koordinacija aktivnosti sa drugim sektorima unutar organizacije radi realizacije poslovnih planova kategorija. Odgovornost za razvoj kategorija, održivi rast portfolija, partnerske odnose, kvalitet poslovnog izveštavanja i efikasnost rada sektora kategorijskog menadžmenta.

Šta nudimo Privatno zdravstveno osiguranje. Službeni automobil. Priliku za rad na strateškom razvoju kategorija proizvoda i portfolija. Odgovornu i uticajnu poziciju sa direktnim doprinosom poslovnim rezultatima kompanije. Saradnju sa principalima, dobavljačima i partnerima na domaćem i međunarodnom tržištu. Ako imaš iskustvo u razvoju kategorija, upravljanju portfolijem i radu sa principalima, voleli bismo da te upoznamo!

😊

Description copied from Friendly Human Resources's careers page. Read the full posting before you apply.

More jobs at Friendly Human Resources

See all openings at Friendly Human Resources

More jobs in Belgrade

See all jobs in Serbia