Junior IT-Projektmanager mit Entwicklungsperspektive

eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von IT-Projekten sowie Steuerung definierter Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Unterstützung bei deren Umsetzung Unterstützung bei bereichsübergreifenden Programmen und strategischen IT-Initiativen sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von Projektvorhaben Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen Durchführung von Prozessanalysen sowie Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe Identifikation, Überwachung und Eskalation von Projektrisiken sowie Unterstützung bei der Sicherstellung von Terminen, Qualität und Budgetzielen Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Standards im IT-Projektmanagement Förderung einer transparenten Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und Sicherstellung eines professionellen Stakeholder-Managements abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-).

Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erste praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer projektbezogenen Rolle, idealerweise mit Verantwortung für eigene Arbeitspakete oder Teilprojekte Grundkenntnisse in gängigen PM-Methoden (klassisch und/oder agil) sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Jira, Microsoft Project oder Planner sowie Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 F&O und Sales sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle familiäre Atmosphäre und sicherer Arbeitsplatz 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub plus 5 Tage Extraurlaub (alternativ Auszahlung) und anlassbezogener Zusatz- u. Sonderurlaub individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältiges, ausgewogenes Essensangebot in unserem Betriebsrestaurant Mitarbeiterevents und -aktionen wie z. B. Tickets für regionale Basketball- und Fußballevents Job. Rad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Obstkorb und weitere Corporate Benefits Nicole Rech Personal Telefon: 0731 1420-0 Fax: 0731 1420-311