小象超市-薪酬产品运营专家（计发薪方向）

亮点 / Highlights: 业务核心策略制定、快速成长、团队氛围nice

岗位职责 / Duties: 1、计发薪运营保障：负责月度计发薪全流程运营，包括流程梳理、薪酬政策报批、审批流搭建与优化等，确保每月按时、准确、高效完成计薪与发薪，为发薪准时率和准确率负责； 2、计薪线上化建设：负责计薪线上化能力建设，基于一线定价方案抽象提炼产品逻辑，协同产研团队持续提升计薪和成本线上化率，提高算薪的准确性与时效性； 3、薪酬工具运营：负责薪酬工具的产品化运营，围绕薪酬政策透传、目标管理、薪资预估、业绩进度查询等能力建设，提升一线员工对薪酬政策的理解度和透明度，强化薪酬对业务的牵引力。

任职要求 / Requirements: 1、本科及以上学历，5年以上互联网行业工作经验，有劳动力运营、薪酬运营或相关经验者优先； 2、具备较强的产品运营能力，能够深入一线收敛和提炼员工需求，推动产品工具从设计到上线落地的全流程； 3、具备较强的流程运营能力，善于梳理和简化复杂流程，持续提升跨团队协同效率； 4、具备较强的沟通协同能力，能够有效联动上下游团队（产研、定价、一线等），保障计薪与发薪按时高质量完成。