Coordinateur / Coordinatrice d'activité SAD-Aide

Au sein du service Aide à Domicile, vous apportez un regard extérieur et transverse qui vous permet de seconder la Cheffe de service sur l’activité des Services Autonomie à Domicile. Vous intervenez également en soutien de nos équipes des antennes d’aide à domicile. Ainsi, et sous la responsabilité de la Cheffe de service Aide à domicile, vous aurez les missions suivantes :

• La gestion des ressources humaines : Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs (responsables de secteur, chargés de développement). Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans le traitement des situations RH complexes. Contribuer à la continuité de service par la gestion des absences (CP, maladies…) et l’organisation du remplacement des Responsables de Secteurs.
• La gestion opérationnelle : Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans la mise en œuvre de projets structurants pour le service Assurer le suivi des indicateurs d'activité relevant de son domaine d'intervention Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service Recueillir, analyser et remonter en cas de besoin, les problématiques / les dysfonctionnements des antennes auprès de la cheffe de service Participer aux réunions de service et groupes de travail. Faciliter la coordination entre les antennes et les services de l'association
• L’amélioration continue de la Qualité : Répondre aux questions relatives aux procédures, outils et bonnes pratiques professionnelles. Participer aux démarches qualité et à l'évaluation des actions menées Veiller à l'application des procédures et des pratiques définies par l'association. Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des outils, supports et procédures.
• La gestion de projet : Participer et /ou mener des projets liés au développement de l’activité Collaborer et entretenir les relations au sein du réseau partenarial Participer à la synergie des services Aides et Soins (SAD) Animer des groupes de travail Être fédérateur au déploiement d’une coordination SAD Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements sont à prévoir dans le Bas-Rhin . Pour cela, vous disposerez d’un véhicule de fonction partiel (prise en charge du carburant pour déplacements professionnels). Ce que nous attendons de vous : Une formation supérieure de niveau II (licence domaine médico-social) Une expérience exigée dans le secteur médico-social Le sens aigu du service et de la satisfaction des clients / usagers Un bon relationnel Le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie, de l’adaptabilité La maîtrise des outils informatiques : Word, Excel Le permis B Ce que nous offrons : Un environnement chaleureux : nous formons une équipe soudée ; De la formation continue : des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ; Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ; Une mutuelle familiale avantageuse : sans surcoût pour les membres de votre famille. Et encore : Une rémunération attractive à hauteur de 2861,92€ brut mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 86,55€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Bac+3) : soit un total de 2 948,47€ brut mensuels . Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.