Starszy Analityk Analityczka Konsultant Konsultantka w Zespole Transaction Support EY-Parthenon

Starszy Analityk Analityczka Konsultant Konsultantka w Service Delivery Center EY-Parthenon Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu, który wspiera rozwój oraz praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji, automatyzacji i narzędzi analitycznych w codziennej pracy biznesowej. Szukamy osoby, która samodzielnie śledzi rozwój technologii, testuje nowe możliwości i chce budować swoje kompetencje w obszarze AI oraz narzędzi low-code i no-code.

Najważniejsze są dla nas autentyczna ciekawość AI, chęć eksperymentowania z nowymi narzędziami oraz umiejętność przekładania pomysłów na praktyczne rozwiązania. Na tym stanowisku będziesz współpracować z zespołami projektowymi i użytkownikami biznesowymi, analizując ich potrzeby oraz identyfikując możliwości wykorzystania AI, automatyzacji i analityki danych.

Będziesz mieć przestrzeń do testowania nowych narzędzi, tworzenia prototypów i rozwijania rozwiązań, które usprawniają codzienną pracę oraz ograniczają manualne i powtarzalne zadania. EY.AI – na tym stanowisku b ę dziesz pracowa ć z zespo ł em, w kt ó rym agenci AI s ą cz ęś ci ą procesu transakcyjnego i podejmowania decyzji inwestycyjnych.

Wspieraj ą analiz ę finansow ą , interpretacj ę standard ó w, budow ę insight ó w i przygotowanie komunikacji dla klient ó w, pomagaj ą c szybciej identyfikowa ć ryzyka i tworzy ć warto ś ciowe rekomendacje. Twój zakres obowiązków: Wyszukiwanie i testowanie praktycznych zastosowań generatywnej AI w procesach biznesowych i pracy projektowej.

Analiza potrzeb użytkowników oraz identyfikowanie obszarów możliwych do usprawnienia z wykorzystaniem AI, automatyzacji lub analityki danych. Tworzenie i rozwijanie rozwiązań z wykorzystaniem narzędzi takich jak Microsoft Copilot, Copilot Studio, ChatGPT, Claude oraz innych platform GenAI. Budowanie aplikacji, automatyzacji, raportów i prototypów z wykorzystaniem Power Apps, Power Automate, Power BI lub innych narzędzi low-code i no-code.

Przekładanie potrzeb biznesowych na praktyczne rozwiązania technologiczne oraz przygotowywanie materiałów wspierających ich wdrożenie. Współpraca z zespołami projektowymi i interesariuszami biznesowymi oraz dzielenie się wiedzą i wynikami eksperymentów. Nasze wymagania: Autentyczne zainteresowanie sztuczną inteligencją oraz samodzielne śledzenie i testowanie nowych technologii.

Praktyczna znajomość przynajmniej jednego narzędzia Microsoft Power Platform: Power BI, Power Automate lub Power Apps. Podstawowe zrozumienie możliwości i ograniczeń generatywnej AI oraz narzędzi takich jak Microsoft Copilot, ChatGPT lub Claude. Gotowość do eksperymentowania, szybkiego uczenia się i przekładania pomysłów na praktyczne rozwiązania.

Umiejętność analitycznego myślenia, jasnego przedstawiania pomysłów i efektywnej współpracy z innymi. Dobra organizacja pracy oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji i narzędzi technologicznych. Mile widziane: Własne projekty, prototypy lub eksperymenty wykorzystujące AI, Power Platform albo inne narzędzia low-code i no-code.

Doświadczenie zdobyte podczas studiów, staży, praktyk lub samodzielnej realizacji projektów technologicznych. Umiejętność identyfikowania procesów i zadań podatnych na automatyzację. Znajomość narzędzi do szybkiego prototypowania, pracy z danymi, API, SharePoint lub środowiskiem Microsoft 365. To oferujemy: Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze AI, automatyzacji, analityki danych oraz narzędzi low-code i no-code.

Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI oraz rozwiązań technologicznych wykorzystywanych w EY. Udział w projektach, których rezultaty są wykorzystywane bezpośrednio przez zespoły biznesowe i projektowe. Przestrzeń do eksperymentowania, budowania prototypów i proponowania własnych rozwiązań. Wsparcie bardziej doświadczonych członków zespołu oraz możliwość uczenia się poprzez praktyczną realizację projektów.

Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznanych kwalifikacji i certyfikatów. EY Badges, czyli globalną certyfikację kompetencji, oraz możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School. Career Counselor, czyli profesjonalne, indywidualne wsparcie w budowaniu i rozwijaniu kariery.

Dostęp do platformy psychoedukacyjnej, obejmującej bezpłatne konsultacje ze specjalistami z zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz aktywności edukacyjnych. Program benefitów oferujący między innymi prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe oraz wiele innych świadczeń dostępnych online i offline.

Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry.

Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, wsp ół pracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, pr ó bujemy nowych rzeczy, wyci ą gamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gda ń sku, Katowicach, Krakowie, Ł odzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wroc ł awiu oraz w centrum us ł ug Global Delivery Services w Warszawie i Wroc ł awiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ.

Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marze ń zwi ą zanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.