Coordinador de Mantenimiento Facilities

¿Qué haré como " COORDINADOR DE MANTENIMIENTO " Coordinar y supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los inmuebles. Diseñar e implementar herramientas de control, sistemas de tickets e indicadores para administrar y dar seguimiento al mantenimiento, utilizando Excel, Microsoft 365 u otras plataformas disponibles.

Coordinar supervisores, técnicos y proveedores externos, asegurando la calidad y cumplimiento de los trabajos. Gestionar solicitudes de mantenimiento, establecer prioridades y supervisar su atención y cierre. Elaborar y controlar presupuestos OPEX, cotizaciones, órdenes de compra y contratación de servicios. Generar reportes ejecutivos de avances, costos, tiempos de atención y cumplimiento.

Realizar inspecciones, detectar necesidades de infraestructura y proponer acciones de mejora. Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y especificaciones técnicas. ¿Qué necesito para integrarme como "COORDINADOR DE MANTENIMIENTO" ? Escolaridad: Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años en coordinación de mantenimiento de inmuebles, infraestructura o Facilities, Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas, hidrosanitarias, aire acondicionado, obra civil, acabados y sistemas contra incendio.

Herramientas: Excel, AutoCAD, Microsoft 365 y herramientas de seguimiento y control de mantenimiento. Experiencia en administración de proveedores, presupuestos, personal técnico y órdenes de trabajo. Capacidad para diseñar e implementar procesos y herramientas de gestión de mantenimiento desde cero. Disponibilidad para viajar a los diferentes centros operativos de la República Mexicana.

¿Qué ofrecemos? Sueldo base competitivo Horario: Lunes a Viernes: 09:00 am - 18:00 hrs Zona de trabajo: Col. Hipodromo Condesa. Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: Caja de ahorro Seguro de vida Vales de despensa Interesados que cubran el perfil postularse por este medio. En Estafeta , estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los colaboradores sin excepción de raza, religión, género, estado civil, edad, nacionalidad, origen o tipo de situación de vulnerabilidad.

Respetamos y Valoramos la diversidad, como una fuerza de trabajo e innovación para la organización.