Ausbildung Industriekaufmann/-frau 2027

Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner! Die anerkannte Berufsausbildung dauert 3 Jahre und ist sehr abwechslungsreich, da bis zu 10 kaufmännische Arbeitsbereiche in unserem Unternehmen kennengelernt werden. Im Betrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise: wie der Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermittelt wird wie Kosten erfasst und überwacht werden wie die Personalverwaltung und -betreuung organisiert ist wie Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl zum Einsatz kommen wie Bedarf- und Erfolgskonten zu führen sind wie Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens bearbeitet werden wie Absatzwege wirksam genutzt werden wie Service-, Kundendienst- und Garantieleistungen zu handhaben sind Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen: Mindestens Fachhochschulreife Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch Hohe Lernbereitschaft und Auffassungsgabe Selbstständigkeit und Engagement Eigeninitiative aber auch Spaß an Teamarbeit Interesse an Technik Wir bieten Dir: Erste Berufserfahrung in Verbindung von Theorie und Praxis.

Beides bietet die optimale Basis für einen Start in Deine Karriere! Weiterentwicklung durch fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine 35-Stunden-Woche mit attraktivem Ausbildungsgehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage tariflichen Jahresurlaub sowie die Übernahme nach der Ausbildung Unterstützung von Beginn an durch Auszubildende, Studenten, Mitarbeiter sowie unsere qualifizierten Ausbilder, damit Du dich schnell bei uns einfinden kannst Modernste Kommunikationsmittel, einen kostenfreien Parkplatz, tolle Firmen- und Teamevents, diverse Produkt- und Servicevergünstigungen wie Gesundheitsvorsorge, Fitnessangebote und vieles mehr Förderung von Eigeninitiative und Engagement Den Einblick in einen internationalen Technologiekonzern Bei sehr guten Leistungen ist 2-wöchiger Einsatz im Ausland oder einem anderen Standort in Deutschland möglich Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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