Job description
• Організація та супровід процесів preboarding і onboarding нових співробітників.
- Проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку та підтримка комфортної атмосфери в команді.
- Ведення HR CRM: підтримка актуальності інформації та порядку в документації співробітників.
- Участь в організації корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх активностей.
- Участь у розробці HR-політик, регламентів, програм адаптації та системи бенефітів.
- Підтримка корпоративної культури, розвиток залученості та мотивації команди.
- Допомога у вирішенні HR-питань співробітників та покращенні внутрішніх процесів.
- Досвід у HR від 3 місяців.
- Бажання розвиватися у сфері HR.
- Уважність до деталей та вміння працювати з людьми.
- Впевнене володіння Google Workspace.
- Відповідальність, організованість та вміння працювати з конфіденційною інформацією.
- Готовність оперативно реагувати на запити команди.