Ausbildung zum Mechatroniker

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter o.b.®, DOLORMIN®, IMODIUM®, NICORETTE®, NEUTROGENA®, LISTERINE® und PENATEN®. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Mit Start zum 01.08.2027 suchen wir für unser Werk in Wuppertal engagierte Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/d). DAS BEWEGST DU Manuelles und maschinelles Herstellen von Bauteilen und Ersatzteilen Montage und Instandhaltung von Baugruppen und Anlagen Installieren, Prüfen und Messen elektrischer Komponenten Aufbau, Wartung und Optimierung von pneumatischen, elektropneumatischen und hydraulischen Systemen Erstellen, Testen und Programmieren von Steuerungen Mitwirkung bei der Fehlersuche und Störungsbehebung an Produktionsanlagen Kennenlernen moderner Robotik- und Automatisierungstechnik Unterstützung bei der Wartung und Optimierung unserer technischen Anlagen und Produktionsprozesse DAS BRINGST DU MIT Einen Hauptschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss Interesse an Technik, Mechanik, Elektronik und modernen Produktionsanlagen Handwerkliches Geschick und Freude am praktischen Arbeiten Technisches Verständnis sowie eine Affinität für Maschinen, Anlagen und technische Zusammenhänge Interesse an Automatisierungstechnik, Steuerungen und Robotik Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise DAS BIETEN WIR DIR: Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Ein dynamisches, internationales Umfeld mit starken Marken Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterentwicklung und klare Karriereperspektiven Attraktives Vergütungspaket Umfangreiche Zusatzleistungen (z.

B. Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Sabbatical-Option) Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage der geschäftlichen Erfordernisse, der Arbeitsanforderungen und der individuellen Qualifikationen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Charakteristika, und sie werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.