Werkstattleiter / Prüfer (m/w/d)

Technische & personelle Organisation der Werkstatt

• Du verantwortest Arbeitsplanung, Koordination & Teamführung. Koordination & Überwachung von Aufträgen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern & Fertigung. Abwicklung des Warenausgangs
• Saubere Dokumentation, Freigaben & strukturierte Abläufe. Qualitätskontrolle & Prüfprozesse
• Prüfung von Niederspannungsschaltanlagen nach DIN-Normen. Arbeiten mit modernsten Prüfwerkzeugen & Maschinen
• Präzise Messverfahren & eindeutige Prüfergebnisse. Sicherung der Nass-Qualitätsstandards
• Jede Anlage verlässt die Werkstatt erst, wenn sie perfekt ist. Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Fernmeldetechnik
• Du hast die Grundlagen drauf und verstehst, wie elektrische Komponenten zusammenarbeiten. Techniker oder Meister wünschenswert
• Kein Muss, aber ein starkes Plus - wir fördern Weiterentwicklung. Umfangreiche Kenntnisse der Elektrotechnik
• Du verstehst, wie Anlagen aufgebaut sind und wie man sie prüft. Eigenverantwortliche & zuverlässige Arbeitsweise
• Qualität und Verantwortung sind für dich selbstverständlich. Hohe Service & Teamorientierung
• Du kommunizierst klar und führst Teams sicher durch den Arbeitsalltag Sicherer Umgang mit IT / Office-Anwendungen
• Für Prüfprotokolle, Dokumentation & Abstimmung. Topmoderner Arbeitsplatz – neue High-Tech-Fertigung in Hamburg + etablierter Qualitätsstandort Wittenberge Starke Gesamtvergütung – übertarifliches Gehalt + vermögenswirksame Leistungen + private Zusatzkrankenversicherung
• Ein Paket, das sich wirklich bemerkbar macht. Zusatzkrankenversicherung – Ein Paket, das sich wirklich bemerkbar macht. Sicherheit & Zukunft – unbefristete Festanstellung, stabiles Familienunternehmen seit 1960, wachsendes Team, langfristige Perspektiven. Flexible Arbeitszeiten – mit Arbeitszeitkonto und echter Rücksicht auf private Situationen. Termine, Familie, Alltag – bei uns spricht man offen und findet Lösungen. Echte Teamkultur – menschlich, herzlich, hilfsbereit. Bei uns zieht niemand allein – das sagen wirklich alle, von Lager bis Geschäftsleitung. Top-Arbeitsbedingungen – hochwertige Arbeitskleidung & Tools, Getränke frei, klare Abläufe, strukturierte Einarbeitung, angenehmes Klima. 30 Tage Urlaub – plus die Komfortzone eines Teams, das versteht, dass Erholung wichtig ist.