Servicetechniker Region Schwetzingen / Mannheim

Servicetechniker (m/w/d) Region Schwetzingen / Mannheim Bei der Record Türautomation GmbH , einem Unternehmen der ASSA ABLOY Gruppe , sorgen Sie dafür, dass unsere automatischen Tür-, Tor- und Verladesysteme sicher, zuverlässig und jederzeit einsatzbereit bleiben. Als Servicetechniker (m/w/d) betreuen Sie Ihr eigenes Servicegebiet im Raum Schwetzingen / Mannheim .

Sie organisieren Ihre Einsätze eigenständig, sind direkter Ansprechpartner für Ihre Kunden vor Ort und übernehmen Verantwortung für die zuverlässige Betreuung Ihrer Region. Dabei starten Sie direkt von zuhause in den Arbeitstag. Die meiste Zeit sind Sie eigenständig unterwegs und gestalten Ihren Tagesablauf selbst. Gleichzeitig steht Ihnen bei fachlichen Fragen ein erfahrenes Netzwerk aus Teamleitern und Kollegen zur Verfügung.

Das erwartet Sie Eigenverantwortliche Betreuung und Organisation Ihres festen Servicegebiets im Raum Schwetzingen / Mannheim Wartung und Sicherheitsprüfung automatischer Tür-, Tor- und Verladesysteme Analyse und Behebung technischer Störungen direkt beim Kunden vor Ort Durchführung von Reparaturen sowie gelegentlichen Inbetriebnahmen Direkter Kundenkontakt und technische Beratung vor Ort Digitale Auftragsbearbeitung und Teilnahme an der Rufbereitschaft Was Ihnen den Einstieg erleichtert Technische Ausbildung, z.

B. als Elektriker, Mechatroniker, Metallbauer, Industriemechaniker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation Technisches Verständnis in den Bereichen Elektrik, Mechanik oder Mechatronik Freude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten, den eigenen Arbeitstag selbst zu organisieren und Kunden vor Ort zu betreuen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein kundenorientiertes Auftreten Führerschein Klasse B und Wohnort in oder nahe des Einsatzgebiets Erfahrung im technischen Service ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Auch Berufsanfänger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

Wichtiger als langjährige Erfahrung sind für uns technisches Interesse, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Das bieten wir Ihnen Start direkt von zuhause, ein festes Servicegebiet in Ihrer Region sowie flexible Arbeitszeiten. In der Regel sind Sie am Abend wieder zuhause und nur selten auf Übernachtungen angewiesen.

30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel für Ihren Arbeitsalltag. Firmenfahrzeug sowie hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung. Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Job. Rad und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten über Urban Sports Club, Hansefit oder EGYM Wellpass.

Strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der ASSA ABLOY Gruppe. Bereit für Ihren nächsten Schritt? Wenn Sie gerne selbstständig arbeiten, technische Herausforderungen lösen und den direkten Kontakt zu Kunden schätzen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den „Bewerben“-Button. Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten jederzeit geschützt sind, können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner, unter [email protected] oder Renate Prsa, HR Specialist, unter [email protected] zur Verfügung. Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions.

In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds.

We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.