Responsable Plateforme Logistique

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, Vital.

Aire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Au sein d'Air Liquide Santé Domicile France (ALSD), rattaché au Responsable National des Plateformes, le Responsable de Plateforme gère le parc d’équipements médicaux destinés aux agences Air Liquide Home Healthcare France qui lui sont rattachées, durant l’ensemble du cycle de vie des dispositifs médicaux.

A ce titre, le Responsable de Plateforme est garant des missions réalisées au service des agences, ainsi que de la qualité, la sécurité et l'efficacité des opérations réalisées sur sa plateforme. Sécurité et Conformité Réglementaire : Être responsable des activités de collecte, nettoyage, désinfection, contrôle, maintenance, et expédition des dispositifs médicaux dans le respect des process applicables en matière d’hygiène, de standard visuel, de fiabilité technique, de sécurité, et de conformité réglementaire.

Gestion des Moyens et des Ressources : Assurer le rôle de Chef d'Établissement : Organiser et gérer les moyens généraux de votre établissement ; Faire remonter vos besoins en termes de dispositifs médicaux, en suivant les préconisations du Groupe et veiller à l’optimisation du parc de dispositifs médicaux investis ; Anticiper et faire évoluer votre organisation et les moyens de votre périmètre en cohérence avec les objectifs et les enjeux.

Pilotage et Performance : Piloter l'activité de votre plateforme via des indicateurs de performance et optimiser les coûts de fonctionnement dans le respect du budget alloué ; Identifier les projets permettant de mettre en œuvre une culture d'amélioration continue. Relation avec les Parties Prenantes : Piloter la relation avec vos clients internes (agences, etc.)

et vos parties prenantes externes (fournisseurs, transporteurs, etc.) afin de garantir un niveau optimal de satisfaction client. Management : Assurer le management hiérarchique d'une équipe de 5 personnes. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Compétences techniques : Vous êtes diplômé d'un Bac+5 Master ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Logistique ; Vous avez une première expérience réussie dans le management hiérarchique d'une équipe opérationnelle ; Vous avez des connaissances en Supply Chain, Planification, et Lean ; Vous avez une appétence pour la gestion de projets ; Vous avez des compétences en amélioration continue.

Compétences transverses : Vous êtes organisé, rigoureux, et autonome ; Vous savez placer la satisfaction du client au cœur des opérations logistiques ; Vous êtes force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration et proposer des solutions ; Vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer et animer une équipe opérationnelle.

Informations pratiques : Contrat : CDI. Statut : Cadre. Localisation : Plateforme ALSD de Marseille - 41 Chemin de la Millière Saint Menet, 13 001 Marseille. #LI-FM2 Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.