Job description
Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata: Software Architect / Java Tech Lead Per la nostra sede di Torino o Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a Software Architect / Java Tech Lead capace di unire competenza tecnica, visione architetturale e leadership operativa. Cerchiamo una risorsa con solida esperienza nello sviluppo backend Java e nella progettazione di architetture distribuite, in grado di guidare tecnicamente il team e supportare le decisioni architetturali più strategiche Entrerai in un contesto dinamico e collaborativo , contribuendo in modo concreto all’evoluzione delle nostre piattaforme e delle pratiche di sviluppo; avrai la responsabilità di guidare e motivare il team, prendere decisioni architetturali sostenibili, trasformare requisiti funzionali in soluzioni efficaci e promuovere collaborazione, ownership e miglioramento continuo.
🎯Cosa farai: Progetterai architetture software scalabili, resilienti e manutenibili; Guiderai tecnicamente il team di sviluppo nelle attività quotidiane; Definirai standard di sviluppo, linee guida e best practice; Supporterai il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse; Parteciperai alla progettazione di sistemi a microservizi e architetture distribuite; Collaborerai con Project Manager, analisti funzionali, DevOps e stakeholder di business; Promuoverai qualità del codice, test automation, performance e sicurezza applicativa; Contribuirai all’ evoluzione tecnologica della piattaforma e dei processi di delivery; Favorirai la crescita tecnica del team attraverso mentoring e condivisione delle competenze; 🧩 Chi cerchiamo: Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software backend Java ; Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica, come T eam Leader, Tech Lead, Software Architect o figura equivalente; Esperienza concreta su progetti enterprise o sistemi mission-critical; Capacità di lavorare in contesti strutturati e orientati alla qualità del software; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Solide competenze su :
- Java, preferibilmente versioni recenti;
- Spring Boot e relativo ecosistema;
- Architetture a microservizi;
- Progettazione di API REST;
- Sistemi distribuiti, resilienza, scalabilità e gestione degli errori;
- Database relazionali, preferibilmente PostgreSQL;
- Messaging/event streaming, preferibilmente Kafka;
- Containerizzazione con Docker;
- Concetti base di orchestrazione su Kubernetes;
- Testing con JUnit, Mockito o strumenti equivalenti;
- CI/CD, Git e strumenti di code quality.
Nice to have
Esperienza con architetture event-driven. Conoscenza di gRPC. Esperienza con OAuth2, OpenID Connect, Keycloak o sistemi IAM. Conoscenza di pattern come Saga, CQRS, Outbox Pattern, Circuit Breaker. Esperienza in contesti bancari, finanziari, assicurativi o enterprise complessi. Conoscenza di strumenti di osservabilità: Prometheus, Grafana, Datadog, ELK.
Esperienza nella gestione di ambienti cloud o Kubernetes. Cosa troverai in Finomnia: Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita. 💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione. 🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
La formazione è parte del lavoro, non un extra. 📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità. 🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità. 🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.
🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970 , per la posizione ricercata: E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €40.
000 – €51.000. La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm .ii. Processo di selezione Il percorso prevede: 1. screening del CV 2. colloquio HR 3. colloquio tecnico con il team 4.colloquio finale