Staff incharge of Recuitment, PIT, labor contract

Short Description ■ Yêu cầu trình độ và năng lực, kinh nghiệm: Trình đ ộ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác liên quan) Ngoại ngữ: Có thể sử dụng tiếng anh trong công việc (>500 TOIEC) Kỹ năng: Máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả & xử lý vấn đề tốt.

Tổ chức: Có khả năng lập & kiểm soát kế hoạch hiệu quả. Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề về nhân sự và hành chính. Quản lý: Quản lý tài liệu, hồ sơ và các quy trình hành chính Hệ thống: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phần mềm nhân sự SAP Khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực cao trông công việc,… Phẩm chất cá nhân: Chịu trách nhiệm với công việc, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao Tỉ mỉ và cẩn thận Thái độ làm việc tích cực & chuyên nghiệp.

Kinh nghiệm. Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp và chưa có kinh nghiệm Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan (Nhân sự, kế toán, kiểm toán…) ■ Vai trò trách nhiệm: Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty Đào tạo hội nhập nhân sự mới Thực hiện công tác quản lý BHXH của nhân viên Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự Theo sát tiến trình triển khai dự án của tập đoàn Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như: team building, ngày hội gia đình Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.

Education