招聘专员

1.负责内容团队（编导、文案、策划、运营等岗位）的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排、评估与录用跟进。 2.主导新员工试用期管理体系执行，协助业务部门制定试用期目标，并定期跟踪完成情况，提供针对性支持。 3.落实新人入职引导与融入计划，协助其快速理解团队文化、业务流程与绩效目标，提升保留率与初期产出。 4.开展招聘与试用期转正数据统计与分析，定期输出报告并提出优化建议，持续提升招聘效率与人岗匹配质量。

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.2年以上电商、快消品等行业招聘经验，熟悉内容或营销类岗位尤佳。 3.具备目标管理与过程跟进意识，有人力资源其他模块经验者优先。 4.沟通协调能力强，能够与业务负责人、候选人与内部团队高效协作。 5.具备数据敏感性与初步分析能力，善于从人才数据中发现问题并支持决策。