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Technicien de maintenance CVC
Job description
Description de l'emploi Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ? Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...
Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France. Nous recherchons pour notre contrat type hospitalier un Technicien de Maintenance CVC H/F, Profil poste fixe CDI, basé à Salon de Provence Quelles sont vos missions ?
🔧 Prendre en charge le contrat de maintenance préventive et corrective des installations CVC, pompe à chaleur, VRV et split dans le respect des liens contractuels. 🔧 Réaliser les petits travaux induits à la maintenance 🔧 Mettre en œuvre le plan de maintenance 🔧 Assurer la traçabilité des opérations 🔧 Diagnostiquer une panne sur équipement de génie climatique 🔧 Comprendre la régulation thermique de l’ouvrage qui nous est confié 🔧 Conduire les installations dans une optique de sobriété énergétique 🔧 Promouvoir les actions permettant l’amélioration du fonctionnement des installations 🔧 Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) 🔧 Être garant du respect des planning de maintenance 🔧 Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité Et si on parlait de vous ?
De formation technique de type BAC Pro à BTS, vous bénéficiez d’une expérience solide. Rigueur, professionnalisme ainsi que votre discrétion feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre capacité d’écoute envers les clients.
Vos avantages Une rémunération attractive, un 13ème mois, une prime de congés payés (30% du salaire brut mensuel) , prime panier, primes de participation et d’intéressement, abondement, RTT, Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui sauront vous accueillir !. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité . EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ? Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...
Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France. Nous recherchons pour notre contrat type hospitalier un Technicien de Maintenance CVC H/F, Profil poste fixe CDI, basé à Salon de Provence Quelles sont vos missions ?
🔧 Prendre en charge le contrat de maintenance préventive et corrective des installations CVC, pompe à chaleur, VRV et split dans le respect des liens contractuels. 🔧 Réaliser les petits travaux induits à la maintenance 🔧 Mettre en œuvre le plan de maintenance 🔧 Assurer la traçabilité des opérations 🔧 Diagnostiquer une panne sur équipement de génie climatique 🔧 Comprendre la régulation thermique de l’ouvrage qui nous est confié 🔧 Conduire les installations dans une optique de sobriété énergétique 🔧 Promouvoir les actions permettant l’amélioration du fonctionnement des installations 🔧 Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) 🔧 Être garant du respect des planning de maintenance 🔧 Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité Et si on parlait de vous ?
De formation technique de type BAC Pro à BTS, vous bénéficiez d’une expérience solide. Rigueur, professionnalisme ainsi que votre discrétion feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre capacité d’écoute envers les clients.
Vos avantages Une rémunération attractive, un 13ème mois, une prime de congés payés (30% du salaire brut mensuel) , prime panier, primes de participation et d’intéressement, abondement, RTT, Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui sauront vous accueillir !. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité . EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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