Chargé(e) de promotion post-bac France

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un Chargé(e) de promotion post-bac France en CDD. Vous aurez en charge d’assurer la représentation et la promotion des programmes post-bac. Vous serez rattaché au Responsable Commercial promotion post-bac France, et travaillerez au sein d’une équipe réparties sur nos campus de Talence, Marseille et Toulon.

Le poste est basé sur le campus de Marseille avec déplacements à prévoir dans l’hexagone et nos campus. Vos missions seront les suivantes : 1/ Promotion du programme → Assurer la prospection : terrain / téléphonique et notamment la promotion des programmes post-bac en France en suivant un plan d’action bâti en amont → Organiser et participer aux évènements nationaux (Forums-Salons-Journées ou soirées Portes Ouvertes, immersions, webinars) → Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (prescripteurs, diplômés, institutions partenaires) → Gérer l’accueil physique et téléphonique des prospects et répondre aux sollicitations entrantes → Assurer la prise de parole en public (promotion des programmes dans les écoles, lycées et lors d’évènements) → Assurer un rôle de coordination avec différentes équipes en transversalité → Travailler en étroite collaboration avec les autres campus 2. Accueil Admissibles (organisation des oraux de recrutement KEDGE) → Contribuer à l’organisation de la période pour l’ensemble des programmes → Participer activement à cet accueil : relationnel candidats et parents, présentations, etc. → Participer à l’encadrement des équipes étudiantes sous contrat avec l’école Profil recherché et compétences métier : Bac+4/5 souhaité idéalement en management Expérience reconnue dans les métiers de l’enseignement supérieur et dans une fonction commerciale Appétence pour le public jeune et étudiant Expérience dans l'évènementiel. Capacité d’analyse Maîtrise des outils d’analyse stratégique Qualités oratoires et d'innovation Compétences en gestion de projets Être à l’aise avec les chiffres et la data Utilisation d’Office 365 Capacité à travailler en équipe, à distance et en transversalité Soft skills : Force de proposition Excellent relationnel Agilité, capacité d’adaptation Engagement, exigence Type d'emploi : Temps plein,CDD Statut Cadre en forfait jours Fourchette de rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois : 35 500 - 37000 + 20% de part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : janvier 2026 L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.