Group HR Systems Administrator

Job Description Detail-Themen: Unterstützung von Ines in folgenden Bereichen: Quartalsreporting Datenabgleich im SAP SF und Abgleich der gelieferten Quartalsreports je Land (vor allem FTE, Heads, m/w) Konsoldierung der einzelnen Excel Sheets der gelieferten Quartalsreports in einen Gesamten LB Group Quartalsbericht Unterstützung von Hanna in folgenden Bereichen: Permission Groups & Permission Roles Laufend updaten und auch checken, ob es alle Personen noch gibt oder ev.

neue Personen fehlen Teste dich durch verschiedene Rollen z.B. Group HR Teammitglieder, HR Manager in den Ländern, Führungskräfte in verschiedenen Ländern, IT etc. Einschulen in SAP SF von neuen Kollegen in Abstimmung mit Hanna Eigenverantwortung für das REC Modul mit Link zum EC Modul (Manage Pending Hires) Übernimm auch gerne weitere Verantwortung für das EC Modul => Ziel ist es auch Hanna hier gut vertreten zu können.

Laufende Weiterentwicklung bzw. Neuerstellung von Karriere-Seiten für alle LB Group Companies Proaktive Ticket-Bearbeitung Unterstützung des gesamten Group HR Teams: Reports in SAP SF neu anlegen, strukturieren ... Konkret heißt das: Mitarbeit in unserem SAP Success. Factors System (z. B. Tickethandling, Datenpflege, Reports) Mitwirken bei Projekten & Rollouts: von Planung bis Umsetzung Gestaltung von Schulungsunterlagen, User-Guides & internen How-Tos Kreative Aufgaben z.

B. Social Media Content rund um HR-Themen & Employer Branding Optional: erste Schritte in HTML/CSS & Designtools ­– je nach Interesse & Erfahrung Nach dem Onboarding: Unterstützung unserer HR-Kolleg:innen in den Tochtergesellschaften im Umgang mit unserem SAP SF System <div