Gerente de Talento Humano

Descripción del puesto Buscamos un Gerente de Gestión de Talento con visión estratégica, liderazgo humano y capacidad analítica para fortalecer el área de Recursos Humanos y acompañar al negocio en su proceso de crecimiento y transformación. Funciones específicas: Liderar la estrategia de Gestión de Talento y alinearla con los objetivos del negocio.

Fortalecer la cultura, comunicación y experiencia del colaborador. Liderar al equipo de Recursos Humanos y brindar acompañamiento a las diferentes áreas. Diseñar e implementar planes de capacitación, inducción y gestión del cambio. Desarrollar KPIs, análisis y proyectos de digitalización para optimizar la gestión de talento.

Requisitos: Formación universitaria en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín, con maestría en Recursos Humanos, Administración, Liderazgo o afín, deseable. Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión de Talento. Experiencia en gestión de equipos y acompañamiento estratégico al negocio.

Pensamiento crítico y capacidad analítica. Excelentes relaciones interpersonales y habilidades de comunicación. Beneficios: Paquete de compensación competitivo acorde al nivel de responsabilidad y experiencia. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una organización de alto impacto.