IT-Change Manager (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Dich Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Changemanagement-Prozesses der Schwäbisch Hall Gruppe Steuerung des operativen Changemanagement-Prozesses inkl. der Change Manager und des CAB sowie Beratung der Change-Verantwortlichen bei der Einbringung, Durchführung und Überprüfung komplexer Changes Regelmäßige Fortschreibung, Abstimmung und Veröffentlichung der SfO-relevanten Dokumente sowie Begleitung aufsichtsrechtlicher Prüfungen Planung, Konzeption und Test von Software-Unterstützung für den Changemanagement-Prozess Mitwirkung in der fachspezifischen Gremienarbeit im Finanzverbund Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Changemanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position; Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Verbundunternehmen sind von Vorteil Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Strukturierte und analytische Denkweise sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt Hohes Engagement, Entscheidungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise