Tirocinio extracurriculare – Operatore Digitale / Back Office

Tirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web-based) Inserimento tramite tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria nell’ambito dell’Avviso “Lavoro Giovani Calabria” (durata min 6 mesi – max 12 mesi). L’azienda lavora senza carta, con processi strutturati e CRM proprietario: il PC è lo strumento principale (come “la penna” in un ufficio tradizionale).

Attività previste (in affiancamento e con formazione continua): operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure) inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definite esecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempi applicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigoroso Selezione (trasparente e “senza perdite di tempo”): test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata) prove pratiche nelle giornate successive in fascia 9:00–13:00 (4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamico Requisiti Requisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede) Selezione aperta a candidati ambo-sesso nati dopo giugno 1997.

Residenza o domicilio in Calabria (sarà considerata preferenziale la residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme). Profanazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35). Tirocinio da svolgere presso impresa con sede a Lamezia Terme. Requisiti “reali” (quelli che contano per noi) Diploma o Laurea (il titolo non è un “punteggio”: serve come requisito formale, conta la capacità operativa).

Comprensione rapida di istruzioni scritte e verbali. Utilizzo pratico del PC senza blocchi: gestione file, browser, strumenti cloud (non ci interessano certificazioni, ci interessa saper fare). Aritmetica di base applicata con padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci). Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo, sia on the job sia tramite FAD, corsi e seminari.

Attitudine a lavorare in un contesto strutturato e sotto pressione positiva (ritmo, precisione, responsabilità). Benefit Indennità e condizioni economiche Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall’Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali. Formazione e crescita Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).

Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità. Metodo di lavoro Ambiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità). Chiarezza fin dall’inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo. Fase di selezione: verifica competenze Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).

Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove. Opportunità di inserimento Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità. COME CANDIDARSI Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro: eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo) competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC) Documentare i requisiti in fase di candidatura, allegando o dichiarando in modo verificabile: Profilazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35. Titolo di studio: Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno) Per velocizzare l’iter di selezione, è possibile compilare direttamente il form online al seguente link: https://zfrmz.com/J7TKiah0OQy. MfhUKBn1S ⚠️ Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione