Java Developer (Area Transportation)

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore.

Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India. Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo: JAVA DEVELOPER Stiamo cercando un Java Developer con più di 5 anni di esperienza. nello sviluppo di applicazioni backend in Java usando l'ecosistema Spring/Spring Boot.

La risorsa sarà inserita in un ambito progettuale con metodologia agile. E' richiesto un elevato commitment e un adeguato livello di autonomia e di proattività. Competenze e requisiti: Ottima conoscenza del linguaggio Java; Ottima conoscenza di framework Spring (Spring. Boot, Spring Batch, Spring Data JPA); Conoscenza di architettura a microservizi container-based ; Conoscenza di DB SQL e Data.

Grip ; Conoscenza di Strumenti di Versioning (SVN, GIT); Conoscenza del CI/CD automation testing; Conoscenza protocolli SOAP/REST: modellazione servizi e strutture dati (Json); Conoscenza metodologia AGILE ; Inglese fluente (B2). Cosa offriamo: Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze ; Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali ; Accesso a corporate benefits aziendali.

Sede di lavoro: Lecce (modalità ibrida) Compensation: RAL 30.000 - 45.000 Euro. La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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