高级招聘专员

岗位职责： 1、根据部门人员需求，制定招聘计划，参与招聘全流程，以研发算法、软件及海外招聘为主； 2、招聘渠道维护与拓展，根据职位需求进行多渠道招聘，并不断拓展新招聘渠道与招聘方式； 3、优化招聘流程，提升招聘效率，快速交付岗位； 4、新员工落地和融入过程跟踪，提升人员保有率。

1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，有机器人、智能硬件、互联网软件招聘经验优先； 2、精通面试技巧与方法，具有较强的沟通和表达能力、执行力、团队意识，具有较强的说服谈判能力； 3、英文能力优秀，有海外招聘经验优先； 4、积极主动，以结果为导向。