Asesor Salud

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Título: Asesor de Salud Ocupacional | Coca-Cola FEMSA Descripción Coca-Cola FEMSA (KOF) es el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del Sistema Coca-Cola. Tenemos presencia en 11 países de Latinoamérica, más de 100 mil colaboradores y más de 169 marcas líderes.

En Coca-Cola FEMSA creemos que nuestro talento impulsa el crecimiento y desarrollo de la organización. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al bienestar de nuestros colaboradores! ASESOR DE SALUD OCUPACIONAL Ubicación: Cuautitlán Izcalli, Estado de México, y colonia Atlampa, Ciudad de México. Modalidad presencial, con disponibilidad para atender ambas plantas.

REQUISITOS Médico Cirujano Partero titulado. Experiencia mínima de 1 año en atención médica o salud ocupacional. Conocimientos en atención médica primaria, medicina preventiva y promoción de la salud. Conocimientos en seguimiento de incapacidades, control de ausentismo, higiene industrial, ergonomía y prevención de riesgos laborales.

Capacidad de análisis, organización, seguimiento y elaboración de reportes. Disponibilidad para trasladarse entre las plantas Cuautitlán y Sabino. Disponibilidad de horario conforme a las necesidades de la operación. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Coordinar y ejecutar servicios de salud médico-preventivos para los colaboradores.

Proporcionar atención médica primaria y promover hábitos saludables. Dar seguimiento a exámenes médicos de ingreso y periódicos, identificando condiciones relevantes para el desempeño seguro de las actividades laborales. Analizar indicadores de salud, ausentismo e incapacidades para proponer acciones preventivas. Participar en la investigación de riesgos de trabajo y en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Identificar riesgos ergonómicos y de exposición a agentes físicos y químicos, así como proponer medidas de control. Desarrollar y dar seguimiento a programas de salud ocupacional y campañas preventivas. Participar en auditorías, inspecciones y actividades relacionadas con los sistemas de gestión y las normas aplicables.

Digitalizar y documentar incapacidades, mantener actualizada la información y dar seguimiento a los registros correspondientes. Colaborar con Recursos Humanos, Seguridad y Operaciones para fortalecer la cultura de prevención y bienestar laboral. Promover prácticas que contribuyan a mantener ambientes de trabajo seguros y saludables.

HORARIO Turno mixto de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. Se requiere disponibilidad de horario para atender las necesidades de la operación y trasladarse entre las plantas Cuautitlán, Estado de México, y Sabino, Ciudad de México. OFRECEMOS Prestaciones superiores a las de ley. Aguinaldo y prima vacacional superiores a las de ley.

Vales de despensa y fondo de ahorro. Seguro de vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores. Servicio de comedor subsidiado. Uniformes sin costo. Capacitación y desarrollo profesional. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos. No solicitamos depósitos ni pagos de ningún tipo. Pie De Página “En Coca-Cola, impulsamos un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la equidad.

Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades. Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y perspectivas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.