Infirmier(e) en HAD- CDD temps plein Antenne de la Seyne

Etablissement : l'HAD CAP DOMICILE recherche un(e) IDE sur son HAD (antenne de La Seyne) Roulement sur 8 semaines Horaires : 07h15-13h30 / 16h-19h45 4 à 5 astreintes/mois de 18h à 8h https://www.elsan.care/fr/had-cap-domicile Missions générales : L’IDE de terrain se doit de dispenser des soins infirmiers relevant de la prescription médicale et de son rôle propre dans le respect de la personne soignée et des règles de déontologie professionnelle.

Les soins de nature technique, relationnelle et éducative peuvent être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation. L’IDE doit s’inscrire dans une politique de soins infirmiers et participer activement à l’amélioration de la qualité des soins du service HAD dans le respect des règlements et protocoles en place.

Fonctions : L’IDE doit assurer les soins pendant l’hospitalisation à domicile du patient et jusqu'à sa sortie. L’IDE est garant de l’état de santé du patient ; il évalue les besoins, réalise les soins adaptés (médicaux et hygiène) en fonction de son rôle propre et des prescriptions médicales. L’IDE est en charge du suivi du patient, il assure la traçabilité des soins, les transmissions ciblées et la continuité de la démarche de soins y compris lors des changements d’équipe.

Il a en charge également l’élaboration des fiches de liaison.

Profil recherché : Goût et excellent sens relationnel - capacité d’écoute, disponibilité Utilisation d’outils bureautiques Sens des responsabilités (respect des réglementations sanitaires, de sécurité, d’hygiène), Réactivité et capacité à adapter son rythme de travail en fonction des nécessités Profil de l’infirmière d’HAD : Est volontaire et dynamique Place le patient au centre de ses actions Dispose d’une capacité d’analyse de situation A l’esprit d’équipe et est force de proposition Nous menons une politique Diversité engagée.

Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avantages: Ambiance de travail, mutuelle d'entreprise, accord d'intéressement, CSE, participation aux transports en commun, partenariat avec action logement.