Payroll Specialist (m/w/d)

Vertragsart: Karenzvertretung für ca. 1,5 Jahre Beschäftigungsausmaß: 25 Wochenstunden DEINE AUFGABEN Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiterinnen im zugewiesenen Tätigkeitsbereich (Angestellte und Arbeiter) Durchführung der An- und Abmeldungen von Mitarbeiterinnen Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und interner Vorgaben Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten inkl.

digitaler Personalakte Erstellung von Dienst- und Arbeitsverträgen sowie Dienstzeugnissen Unterstützung und Kontrolle des Zeiterfassungsmanagements Administration und umfassende Betreuung unterschiedlichster Personengruppen (zB: Lehrlinge, freie Dienstnehmer, Leasingarbeiter, Altersteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit und Karenzmanagement) Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter*innen bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Ansprechperson für betriebliche Sozialleistungen der Brau Union Österreich sowie Unterstützung bei deren Umsetzung Erstellung von Berechnungen und Auswertungen Eigenständige und laufende Aktualisierung des persönlichen Payroll-Fachwissens zu gesetzlichen und kollektivvertraglichen Neuerungen UNSERE ANFORDERUNGEN Eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einem industriellen Konzernumfeld oder in einer Steuerberatungs- beziehungsweise Wirtschaftsprüfungskanzlei Hohe Detailgenauigkeit, gepaart mit ganzheitlichem Denken Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute SAP-Kenntnisse von Vorteil Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an fachlicher Beratung und Teamarbeit Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise Sehr gute Deutschkenntnisse UNSER ANGEBOT Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Home-Office: Home-Office Vereinbarung Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem

1. Dienstjahr) DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden. Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden. Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.