Software Developer - Identity & Access Management

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Software Developer (w/m/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) entwickeln und automatisieren Sie Geschäftsprozesse rund um digitale Identitäten und Berechtigungen.

Sie gestalten technische Lösungen, integrieren Anwendungen in bestehende IAM-Plattformen und tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei. Ihr Beitrag für das WIR Entwicklung und Weiterentwicklung von IAM-Prozessen und Softwarekomponenten Automatisierung von Berechtigungs-, Provisionierungs- und Rezertifizierungsprozessen Implementierung und Integration von Schnittstellen zwischen IAM-Systemen und Fachanwendungen Entwicklung von Workflows und Prozessen zur Verwaltung digitaler Identitäten Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze Unterstützung bei der Einführung neuer IAM-Funktionalitäten Mitwirkung bei Architektur- und Designentscheidungen Durchführung von Fehleranalysen und Behebung technischer Störungen Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte Zusammenarbeit mit Business Analysten, Architekten und Testern (w/m/d) Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen Das wünschen wir uns abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Softwareentwicklung oder Prozessautomatisierung Know-how in Programmier- und Skriptsprachen (z.

B. Java, Angular, Ansible, Powershell, XSLT, JavaScript) Kenntnisse moderner Schnittstellen- und Integrationstechnologien Verständnis von IAM-, Rollen- und Berechtigungskonzepten Erfahrung mit Workflow- oder BPM-Lösungen analytische und lösungsorientierte Denkweise Freude an Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Qualitätsorientierung Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Ann-Sophie von Ameln Telefonnummer: +49 (261) 4984689 E-Mail-Adresse: Ann-Sophie.

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